Donderdag 30 januari maakte SPAR Holding bekend dat Ruud van Munster, de huidige managing director van NDS, per 1 mei 2025 de nieuwe CEO zal worden van deze foodretailorganisatie. Van Munster doet nu uit de doeken waarom hij de overstap maakt.
“Het was wel moeilijk hoor: ik zat dinsdag nog met het DAFV –(franchise)bestuur om tafel en ik kon nog niks vertellen. We zijn samen heel ver gekomen met het merk DA, de formule, de organisatie en alles eromheen. Die week daarvoor hadden we de uitreiking van de beste DA van Nederland en een business review met de nieuwe CEO van Mosadex, Edith Schippers. Hoe trots was ik toen om iedereen zo enthousiast DA aan haar te zien presenteren! Dat gaf mij een heel goed gevoel en geeft aan hoe sterk de organisatie is geworden met zoveel inhoudelijke kennis en kunde. Ik laat het dus voor mijn gevoel in goede staat achter.
Het is toch een beetje mijn ‘kindje’ geworden de afgelopen 6,5 jaar dus het voelt ook best dubbel om te melden dat ik wegga. Maar nu het bekend is, heb ik enorm veel reacties gekregen, zowel van binnen als buiten de organisatie. Hele positieve reacties: mensen wensen me veel succes, ik voel me daar zeer vereerd door.”
Uitdaging
We spraken elkaar in november, en toen was je eigenlijk heel enthousiast en toekomstgericht met 2025 bezig. Maar lag je focus toen eigenlijk al op je nieuwe uitdaging?
“Nee, want ik was echt niet op zoek naar een andere baan. Maar als je dan wordt benaderd, dan gaat wel ’t radertje wel werken: ik ben nu 57, dus als je dan nog zo’n kans krijgt om een nieuwe uitdaging aan te gaan bij een ander bedrijf met een prachtig oer-Hollands merk , dan is dat wel ontzettend leuk. Ik keer ook terug naar een branche die ik ken, want ik heb bij Shell lang in convenience retail gezeten, en dat is waar SPAR zich nu ook op focust. Het is mooi om daar weer vervolgstappen in te zetten.”
Rollercoaster
En NDS: is jouw taak daar volbracht?
“Er is zeker nog heel veel te doen. Ik heb er ook altijd plezier in gehad. Met veel energie en enthousiasme hebben we de afgelopen jaren met de ondernemers en leveranciers gebouwd aan de DA-formule. Zoals ik ook aan onze ondernemers heb geschreven: ‘het is een rollercoaster geweest, maar wel een hele leuke’. Ik ben van de branche gaan houden, en het is mooi hoe NDS in het geweld van het grootwinkelbedrijf toch heeft weten op te krabbelen.”
Nichepositie
Is de uitdaging bij SPAR groter, of anders?
“Er is juist heel veel overlap. Hier komen mijn liefde voor (convenience)retail en het werken met een oer-Hollands merk samen, net zoals bij DA. En wederom in een franchiseomgeving met een groep enthousiaste ondernemers. Natuurlijk heb je veel verschillen, maar uiteindelijk werkt SPAR ook met ondernemers die allerlei uitdagingen hebben in het geweld in retail. Maar net als DA neemt ook SPAR een nichepositie tussen de grote partijen om daar succesvol in te worden.” Dus van Dienende Actie naar Door Eendrachtig Samenwerken Profiteren Allen Regelmatig!
Karavaan
Leidt jouw vertrek tot onrust bij DA?
“Dat vind ik een groot woord. Er is altijd wel een schok als iemand weggaat, met name bij medewerkers en collega’s, en indirect ook bij ondernemers en leveranciers. Ik ben ook altijd heel benaderbaar geweest dus ik heb veel relaties opgebouwd. Maar ik zeg: ‘de honden blaffen, de karavaan trekt verder’. Bedrijven moeten onafhankelijk van personen door kunnen gaan.”
Maar kan het zijn dat sommige ondernemers nu even wachten met een handtekening te zetten als zij in de situatie zijn om hun contract te verlengen?
“Nee, dat denk ik niet. Ondernemers kijken verder dan hun neus lang is. Ze kijken naar de toekomst om te zien welke club hun het meeste vertrouwen in de toekomst geeft om bij te horen. Dan gaat het om alles wat de DA formule te bieden heeft en dan is Ruud één schakeltje in het geheel.”
1 juli
Wat weet je al van een opvolger?
“Samen met Mosadex gaan we daar nu snel op naar zoek.”
Dus jullie zoeken niet intern naar opvolging?
“Zoals het er nu voorstaat kijken we toch vooral in de markt naar nieuwe mensen.”
Je gaat naar verwachting begin mei weg; verwacht je dat je opvolger voor die tijd bekendgemaakt zal worden?
“Dat zou wel mooi zijn maar dat is wellicht iets te optimistisch. Meestal gaan er zo een maand of vier, vijf overheen voordat je iemand hebt. Ik schat dat er 1 juli een nieuw gezicht zal zijn. Maar vergeet niet, er staat een ijzersterk MT dat heel goed in staat is om DA in de tussentijd op koers te houden.”